חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו- 2006 (להלן: "החוק" ) מחייב קיומה של עילת תביעה אישית עבור התובע הייצוגי כנגד הנתבע. [1]  כאשר אחד מיסודות העילה הוא נזק, די בכך שהמבקש יצביע על פגיעה לכאורה שנגרמה לו, כבר בשלב הגשת בקשת האישור. [2]   דרישה זו נועדה לשמש מנגנון סינון מוקדם, שמטרתו למנוע הגשת תביעות סרק, לצמצם את בעיית הנציג, ולהבטיח כי ההליך אינו מונע משיקולי רווח עצמי גרידא. [3] נייר עמדה זה בוחן את ההצדקה לדרישת העילה האישית בתובענות ייצוגיות שעניינן עוולות המוניות, ומציע עמדה

סוגיית סילוק על הסף בתובענות ייצוגיות מעוררת מתח מובנה בין השאיפה לצמצם תביעות סרק, לבין הצורך לשמור על זכות הגישה לערכאות [1]  ועל יעילות המנגנון הייצוגי ככלי לאכיפה אזרחית והרתעה. [2]  לאחרונה, דן בית המשפט העליון בסוגיית הסילוק על הסף בהליכים אזרחיים [3] ובמקביל, מונחת בפני הכנסת הצעת חוק תובענות ייצוגיות (תיקון מס׳ 16) (להלן: תיקון 16) המבקשת להרחיב את סמכות בית המשפט למחיקת בקשות על הסף. [4]  המפגש בין פסיקה עדכנית בהליך האזרחי לבין הצעת החוק מעלה את השאלה: האם ההליך הי

הסיכונים הכרוכים בניהול תובענה ייצוגית הם רבים, ואחד החששות המובנים במנגנון זה הוא שהנתבע יפעיל לחץ על התובע הייצוגי להסתלק מתביעתו, [1] או שתובעים פוטנציאליים יירתעו מהגשת תביעות מלכתחילה. [2]  הדין הייצוגי כיום אינו מספק לתובע הגנות ממשיות מפני התנכלות מצד הנתבע, ובכך נוצר תמריץ שלילי להגשת תביעות. נייר העמדה עוסק בצורך בהגנה על התובע הייצוגי מפני התנכלות, ובוחן פתרונות ראויים לכך באמצעות השוואה לעולם דיני העבודה. ת"צ (מינהליים מרכז) 8805-01-20  מאמון גבאלי נ' עירית טייבה

על אף שחוק תובענות ייצוגיות, התשס״ו–2006 (להלן: ״ החוק "), הסדיר את תחולת מעשה בית דין על חברי הקבוצה בלבד, [1]  וקבע מנגנוני 'אופט-אוט', [2] בתי המשפט קבעו כי חברי קבוצה שיצאו מהסדר פשרה לא יוכלו להגיש בקשה לאישור תובענה כייצוגית באותן עניין, אלא אם יוכיחו טעמים ממשיים המצדיקים זאת. בנייר עמדה זה אציע גישת חשיבה שונה מזו שנקטו בתי המשפט, שלפיה יש לבחון את חסימתן של תביעות ייצוגיות באמצעות ההיגיון של כלל השתק העילה. ת"צ (תל אביב-יפו) 56923-10-20  יעקב בנימין השקעות ואחזקות ב

בנייר זה אסקור את גישת ביהמ"ש בבחינת מידת הומוגניות הנזק של חברי הקבוצה בשלב הבקשה לאישור תובענה כייצוגית ואת השיקולים לאישור הסדר פשרה,...